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Vous êtes un étudiant en recherche de contrat d’apprentissage ou un jeune diplômé et vous avez enfin trouvé l’opportunité d’être embauché en entreprise ? Magnifique ! Seul problème : votre employeur est situé trop loin de votre domicile actuel. Il vous faut déménager… mais cela coûte trop cher. Ne vous inquiétez pas, il y a de nombreuses solutions à la mobilité professionnelle pour les jeunes de moins de 30 ans.

Avec la crise du Covid-19, l’offre de contrats d’apprentissage et de recrutement des jeunes diplômés est restreinte, d’autant plus si on y ajoute les contraintes liées à la localisation de son domicile. Pour élargir le champ des possibles en matière d’offres pour les alternants et les jeunes diplômés, il est quelquefois nécessaire de changer de ville pour décrocher le contrat qui vous intéresse. Mais problème : la mobilité comporte des coûts que tout le monde ne peut pas se permettre, surtout lorsqu’on est jeune et qu’on démarre dans la vie. En effet, les frais sont nombreux :

– coût du déménagement

– frais d’agence

– coût du loyer

– frais du dépôt de garantie demandé par le propriétaire 

Quels dispositifs existent pour aider les jeunes qui cherchent un emploi ou un contrat d’apprentissage en situation de mobilité ?

Pour bénéficier de toutes les aides nécessaires à une mobilité professionnelle, il faut trouver un contrat d’apprentissage ou un emploi. Il existe des dispositifs pour décrocher plus facilement son contrat, en faisant le choix de la mobilité.

Le VTE permet de décrocher son contrat plus facilement en région

Le VTE (Volontariat Territorial en Entreprises) est un nouveau dispositif délivré par BPIFrance visant à inciter les étudiants à s’orienter vers les PME ou ETI françaises. Il a pour but d’orienter de façon privilégiée les étudiants et les jeunes diplômés des établissements d’enseignement supérieur vers des PME et ETI localisées dans les régions de France qui ont besoin de cette compétence.

Le VTE concerne les étudiants à partir du niveau bac +2 ou récemment diplômés d’études supérieures (jusqu’ à 2 ans en sortie d’études) recrutés au sein d’une entreprise :

  • soit en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
  • soit en contrat post-diplôme (CDD ou CDI classique)

Vous avez réussi à signer votre contrat loin de chez vous. Il vous faut maintenant déménager. Passons en revue les aides qui vous permettent de vous installer correctement dans un nouveau logement à moindre coût. Ces aides ont été mises en place par Action Logement, en vue justement d’aider les jeunes à passer ces étapes de manière plus fluide.

L’AIDE MOBILI-JEUNE

L’aide Mobili-jeune est une subvention permettant de prendre en charge une partie du loyer (entre 10 € et 100 € maximum) chaque mois et pendant un an. Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en formation en alternance (sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) au sein d’une entreprise du secteur privé non agricole.

Avec  l’aide MOBILI-JEUNE, le jeune alternant pourra bénéficier :

  • D’un loyer allégé
  • Du rapprochement de son entreprise avec laquelle il a signé un contrat d’apprentissage
  • D’une aide attribuée durant toute la période de formation professionnelle, pour une durée maximum de 12 mois
  • D’une aide renouvelable chaque année
  • D’une aide conservée en cas de changement de logement, d’entreprise ou de formation

Calcul du montant de l’aide MOBILI-JEUNE :

  • Pour un loyer de 350 €, si vous percevez 220 € d’APL, l’aide versée sera de 100 €.
  • Pour un loyer de 350 €, si vous percevez 280 € d’APL, l’aide versée sera de 70 €.
  • Pour un loyer de 250 €, si vous percevez 245 € d’APL, vous ne pourrez bénéficier de l’aide. Le reste à charge étant inférieur à 10 €.

LA GARANTIE VISALE : un garant à la place des parents

La majorité des bailleurs exige qu’un tiers se porte garant ou caution pour leur locataire. La garantie VISALE se porte gratuitement caution pour le jeune Cela lui permettra de :

  • renforcer le dossier du jeune en tant que candidat locataire
  • couvrir son loyer en cas de difficulté de paiement pendant toute la durée du bail,
  • sécuriser les revenus locatifs des bailleurs privés pendant toute la durée du bail,
  • assurer les bailleurs privés contre les dégradations du logement.

L’AVANCE LOCA-PASS pour bénéficier d’une avance sur le dépôt de garantie

Action Logement propose d’avancer le versement du dépôt de garantie exigible par le bailleur au moment de la signature du bail.

L’AIDE MOBILI PASS : aide au paiement des frais d’agence 

La subvention de l‘AIDE MOBILI-PASS me permet de financer les frais liés à la prestation d’un professionnel de la mobilité privé librement choisi par moi ou par mon entreprise pour :

  • la recherche de logement, respectant une distance de 70 km entre l’ancienne et la nouvelle résidence ou plus de 1 h 15 entre l’ancienne résidence et le nouveau lieu de travail,
  • l’accompagnement individuel de la famille et la réalisation des démarches administratives pour la mise en service du logement,
  • l’assistance à l’installation dans le logement.
  • Le prêt de l’AIDE MOBILI-PASS permet de financer certains des frais annexes liés à la mobilité professionnelle :
  • sur le site de départ : frais d’assistance à la mise en location ou à la vente de mon logement, indemnités de remboursement anticipé de mon prêt immobilier ou des intérêts intercalaires de mon prêt relais,
  • sur le site d’arrivée : frais d’agence immobilière ou de notaire dans le cadre de la signature de mon nouveau bail.

Il peut être très intéressant de faire le choix de la mobilité pour les étudiants qui cherchent des contrats en alternance particulièrement qualitatifs.

Si vous avez fait le choix d’une formation en comptabilité reconnue, en préparant un DCG ou un DSCG, une école assurant tous les cours à distance peut être la solution idéale afin d’être 100% mobile. En effet, vous n’avez plus besoin d’être géographiquement proche de votre école car tout se passe en ligne.

Pour plus de renseignement sur cette formation online, contactez-nous : www.isupcompta.fr