Le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) équivalant à un grade de master bac + 5, il vous ouvre les portes de carrières à hautes responsabilités. Le métier de chef comptable répond parfaitement à cette aspiration, car sa place dans l’entreprise est indispensable. Parmi tous ses avantages, cette profession vous permet de choisir la configuration d’entreprise que vous souhaitez (de la TPE à la multinationale en passant par les associations, fondations et cabinets comptables), ainsi que le secteur d’activité de vos rêves, car toutes les sociétés doivent tenir une comptabilité. Voici tout ce qu’il faut savoir sur le métier de chef comptable : formations, missions, salaire, évolution de carrière, etc.
Qu’est-ce qu’un chef comptable ?
Le chef comptable est le garant des chiffres que l’entreprise fournit à l’administration fiscale. En effet, toute entreprise, publique ou privée, ainsi que les associations sont soumises à des règles comptables, fiscales et sociales. Plus la société est importante, plus ses obligations sont nombreuses. Vous devez en outre tenir compte de l’évolution des lois qui modifient régulièrement les règles du jeu et vous obligent à produire de nouveaux rapports.
Le chef comptable doit ainsi fournir chaque année des comptes-rendus relatifs aux résultats financiers de l’entreprise, ainsi qu’un état de son patrimoine. Pour établir ces documents, il veille au jour le jour à la tenue des différents livres de comptes. Le chef comptable encadre une équipe qui effectue les procédures journalières. Il supervise les écritures, ainsi que l’édition des bilans et des liasses fiscales.
En tant que chef comptable, il chapeaute tous les services : comptabilité générale, comptabilité fournisseur, comptabilité client et trésorerie. La taille et l’organisation de son équipe dépendent de la structure de son entreprise et de sa taille. Pour une petite entreprise, le chef comptable se place en haut de la hiérarchie de son département et se trouve en relation directe avec la direction. Il occupe dans ce cas une position pouvant être stratégique, sa proximité avec le dirigeant lui permettant d’agir en tant que conseil pour la gestion de l’entreprise, y compris ses investissements. Le chef comptable peut aussi travailler sur la fiscalité de l’entreprise. Les règles sont complexes, mais leur bon usage permet de réduire la facture fiscale, parfois de façon spectaculaire. L’avantage pour la direction est de conserver ses bénéfices et de les réinjecter dans les salaires et primes de ses employés, ainsi que dans ses investissements pour développer l’entreprise et assurer son avenir.
Evolution
S’il évolue dans une société plus importante, il y aura une hiérarchie entre le chef comptable et la direction : DAF (Directeur Administratif et Financier), directeur comptable ou tout autre poste qui suppose une supervision plus générale, notamment pour les entreprises disposant de nombreux départements ou de succursales. Avec l’expérience, le chef comptable peut faire évoluer sa carrière, en devenant à son tour DAF ou directeur comptable.
Le chef comptable est aussi l’interlocuteur privilégié des intervenants extérieurs : administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable, consultant financier, etc.
Enfin, le chef comptable est un chef d’équipe. Il veille à la cohésion de son entreprise, organise la répartition des tâches, peut participer à l’embauche ou au licenciement de ses collaborateurs, décide de leur formation au moment du recrutement, mais aussi lors de mises à niveau, etc.
Les missions au quotidien
Les missions au quotidien du chef comptable diffèrent en fonction de la configuration de son entreprise et de la taille de son équipe. Plus celle-ci est restreinte, plus il doit lui-même acquitter les tâches, plus elle est importante, plus il peut déléguer et se concentrer sur ses fonctions de gestionnaire et de chef d’équipe. Dans tous les cas, il doit s’assurer que les missions listées ci-après sont toutes remplies.
- Analyse de la situation financière de l’entreprise.
- Administration du personnel : contrats de travail, congés payés, paie, déclarations sociales, etc.
- Établissement des déclarations fiscales et sociales.
- Rédaction des documents de synthèse : balances de comptes, bilans comptables, comptes de résultat, etc.
- Remise d’un état mensuel de la situation comptable.
- Administration des ventes et des achats : traitement des factures clients et fournisseurs, encaissements et règlements.
- Relance des clients en cas de factures impayées.
- Renseignement des états de l’entreprise en détaillant ses données commerciales et patrimoniales.
- Sauvegarde et archivage des opérations comptables dans les livres et cahiers comptables, selon la loi en vigueur. En cas de contrôle, il doit être capable de présenter les bilans, les livres et les registres comptables, ainsi que les pièces justificatives (bon de commande, de livraison ou de réception, facture client et fournisseur, etc.) des dix années passées.
- Gestion des relations avec les autres entités lorsque l’entreprise appartient à un groupe.
- Tenue à jour des logiciels de comptabilité.
- Gestion de la comptabilité analytique industrielle : suivi comptable des variations de stocks, des lots de production, du temps de travail et des heures machines.
La liste n’est pas exhaustive, des missions complémentaires peuvent être assignées au chef comptable en fonction des spécificités de l’entreprise.
Comment devenir chef comptable
Il faut naturellement suivre une formation comptable pour devenir chef comptable. Vous pouvez passer par un bac général ou déjà vous spécialiser avec un bac professionnel comptabilité ou un bac technologique STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion).
Il existe ensuite différentes filières, comme le BTS ou le DUT comptabilité et gestion pour obtenir un diplôme de niveau bac + 2. Vous pouvez aussi choisir un DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), un bachelor comptabilité ou une licence de comptabilité pour aboutir à un niveau bac + 3. Certains étudiants en écoles de commerces décident aussi de se réorienter vers la carrière de chef comptable.
Avec les diplômes précités, vous ne deviendrez pas directement chef comptable. Vous devrez intégrer une entreprise en tant que comptable, puis monter dans la hiérarchie avec les années d’expérience.
Le DSCG pour accéder directement au poste de chef comptable
Pour prétendre à un emploi de chef comptable, la filière reine est celle du DSCG qui est une formation supérieure en finance et comptabilité et équivaut à un bac + 5.
Le cursus classique passe par le DCG qui se déroule sur trois années. Le DSCG nécessite ensuite encore deux ans en moyenne. Toutefois, cette durée est modulable. Cet examen est constitué de 7 UE (Unités d’Enseignement) obligatoires et 1 UE facultative de seconde langue étrangère. Vous êtes libre de choisir l’ordre dans lequel vous présentez ces UE.
En règle générale, les étudiants obtiennent leur DSCG après deux sessions annuelles (les examens se déroulent chaque année en octobre). Toutefois, vous pouvez décider de le passer en une année seulement. C’est très difficile si vous devez valider toutes les UE, mais plus abordable si vous possédez des dispenses. Celles-ci sont délivrées en fonctions des diplômes que vous avez obtenus préalablement et elles vous évitent d’avoir à présenter une ou plusieurs UE. Ceci réduit d’autant plus vos révisions et vous ouvre les perspectives d’un DSCG décroché en une année seulement.
A contrario, si vous n’arrivez pas à valider toutes vos UE en deux années, vous conservez celles que vous avez déjà entérinées pendant 8 ans. Vous pouvez donc vous représenter l’année suivante pour passer les dernières UE et obtenir votre DSCG.
Outre la partie théorique de haut niveau du DSCG, vous bénéficiez d’une expérience en entreprise de 16 semaines qui vous permet de comprendre comment mettre en pratique vos enseignements scolaires.
Grâce à ce diplôme, vous pouvez directement postuler un emploi de chef comptable.
Le salaire
Il est impossible de définir précisément le salaire d’un chef comptable, car il est dépendant de l’importance de l’entreprise. Toutefois, le salaire moyen est estimé entre 3 000 et 3 500 € brut par mois.
Un chef comptable débutant se contentera d’un salaire compris entre 2 000 et 3 000 € brut par mois, tandis qu’une personne expérimentée s’approchera plus certainement des 4 500 à 5 000 € brut par mois.
Le salaire peut aussi devenir beaucoup plus conséquent. C’est le cas notamment si vous devenez chef comptable dans une petite entreprise et que vous travaillez en collaboration directe avec votre patron. Il peut vous confier des tâches de gestion commerciale, gestion du personnel, défiscalisation, stratégie commerciale, etc. Vous devenez un « super chef comptable », également DAF, responsable des ressources humaines, conseiller fiscal, etc., ce qui vaut très cher !
Le salaire du chef comptable peut aussi s’envoler dans les grosses entreprises où vous pouvez vous retrouver à superviser un très important service comptable (éventuellement sur plusieurs succursales). D’autre part, si des responsabilités dépassant le domaine de la comptabilité, ayant notamment trait à la gestion de l’entreprise ou à sa défiscalisation, vous pouvez compter sur une rémunération des plus intéressantes.
Le métier de chef comptable vous permet de travailler dans le secteur d’activité de votre choix. Les responsabilités confiées sont aussi diverses qu’importantes, ce qui vous vaut des journées variées et passionnantes, en même temps qu’un salaire motivant. Le DSCG constitue le meilleur moyen d’y parvenir, bien que vous puissiez passer par d’autres diplômes. Enfin, toute entreprise ayant besoin de rendre des comptes à l’administration fiscale, les offres d’emploi sont très nombreuses.
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